F1 | L'employé de Red Bull signale Horner à la FIA, la réponse de la Fédération arrive

Nouveau chapitre sur l'affaire Horner. Le chef d'équipe de Redbull, au centre d'un tapage provoqué par une plainte d'un dipendente il avait été innocenté de comportement inapproprié de la part de l'entreprise autrichienne après une enquête interne qui avait en fait donné raison au Britannique, aboutissant à la suspension immédiate de l'employé. Cette dernière a changé son pool d'avocats ces derniers jours et a contesté la « condamnation » en faisant appel, mais pas seulement : hier, en effet, on a appris que l'employé s'était également rendu au tribunal. FIA, plus précisément de Comité d'éthique pour signaler ce qui s'est passé.

La Fédération, qui en Bahreïn à travers les mots du président Ben Soulayem initialement exclu de l'affaire, considéré comme ne relevant pas de sa compétence, il est désormais "obligé" de prendre position sur la question. A vrai dire, la FIA elle-même, pressée par les médias hier, n'a pas voulu confirmer, ni infirmer, qu'elle avait été mise en cause, opérant dans la plus grande confidentialité possible.

« Les demandes et plaintes soumises à la FIA – nous lisons dans la courte déclaration – sont reçus et gérés par le Compliance Office et, le cas échéant, par le Comité d’Éthique. Les deux organismes fonctionnent de manière autonome, garantissant une confidentialité maximale tout au long de la phase du processus. En conséquence, et de manière générale, nous ne sommes pas en mesure de confirmer la réception d'une plainte spécifique, et il est peu probable que nous fournissions d'autres commentaires sur les plaintes que nous pourrions recevoir à l'avenir. »

Affaire Horner, déclaration de Red Bull sur l'enquête

"L'enquête indépendante sur les allégations portées contre M. Christian Horner est terminée et Red Bull confirme que la plainte a été rejetée, le plaignant a un droit de recours. Red Bull est convaincu que l'enquête a été menée juste, rigoureux e impartial. Le rapport d'enquête est confidentiel et contient les informations privées des parties et des tiers qui ont coopéré à l'enquête, c'est pourquoi nous ne ferons pas de commentaires supplémentaires par respect pour toutes les parties intéressées. Red Bull continuera à s'efforcer de respecter les normes les plus élevées sur le lieu de travail. »