F1 | Renault, Abiteboul : « L'arrivée de Ricciardo a apporté de l'enthousiasme au sein de l'équipe »

"Nous progressons, sa contribution sera essentielle", a-t-il ajouté

F1 | Renault, Abiteboul : « L'arrivée de Ricciardo a apporté de l'enthousiasme au sein de l'équipe »

L'arrivée de Daniel Ricciardo a apporté beaucoup d'enthousiasme chez Renault. L'écurie française, après des années de souffrance avec l'arrivée de l'hybride, souhaite désormais retrouver le sommet comme elle l'était au milieu des années 2000 avec Fernando Alonso. L'achat du pilote australien est certainement un ingrédient important pour atteindre cet objectif, mais il nécessite une union d'intentions au sein d'une équipe en constante croissance, mais pour le moment pas encore au niveau de Ferrari et Mercedes.

« C’était une nouvelle fantastique, et elle a été incroyablement bien accueillie dans les usines de Viry et d’Enstone – » a déclaré Cyril Abiteboul, directeur de l'équipe Renault. Autosport. Je m'attendais à une réaction positive, mais rien de si excitant : c'était un moment fantastique, je n'avais jamais vu une telle réaction dans aucune des deux usines, tout cela m'a rappelé les titres avec Fernando Alonso en 2005 et 2006. Nous n'avons pas gagné rien, mais on a le sentiment d'être sur la bonne voie pour pouvoir gagner quelque chose. Nous ressentons la responsabilité de créer un moteur et un châssis capables de donner ce que Daniel mérite. Nous sentons désormais que nous avons des obligations envers Renault, ses sponsors, ses fans et l'héritage de la marque en sport automobile. Je ne veux pas voir de déception dans les yeux de Ricciardo, et je ne veux même pas entendre ce que McLaren a ressenti avec Fernando ces dernières années. J'ai été clair avec Daniel : je lui ai dit que nous sommes en phase de construction et de formation, que nous progressons et que s'il voulait atteindre le sommet tout de suite, il faudrait qu'il regarde ailleurs. Sa contribution sera très importante, il sera un ambassadeur et un leader et devra apporter son expérience au sein de l'équipe. Nous avons ajouté de nombreuses ressources à l'équipe, beaucoup de personnes, mais maintenant nous avons besoin de cette étincelle pour franchir le cap. »

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