Formel 1 | Ferrari, Vasseur: „Teamwork ist viel wichtiger als das Gewicht des Einzelnen“

„Neue Leute in einem Team haben andere Ansichten als frühere Generationen“, fügte er hinzu

Formel 1 | Ferrari, Vasseur: „Teamwork ist viel wichtiger als das Gewicht des Einzelnen“

La Ferrari Vor ein paar Wochen begrüßte er Frederic Vasseur, anstelle von eingestellter Teamchef Mattia Binotto. Der französische Manager wird in den kommenden Jahren die Aufgabe haben, die Scuderia aus Maranello wieder auf Erfolgskurs zu bringen, etwas, das schon viel zu lange gefehlt hat, und nach dem Strohfeuer im letzten Jahr hofft man, ein weiteres konkurrenzfähiges Auto zu bauen, auf dem er aufbauen kann wird bewundernswert arbeiten müssen, um die ganze Saison über an der Spitze zu bleiben, und nicht nur im ersten Teil. Vasseur belohnt Teamarbeit und bringt seine persönliche Sichtweise dazu zum Ausdruck, wie sich in der Formel 1 in den letzten Jahren die Sichtweise innerhalb eines Teams etwas verändert hat.

„Teamwork ist viel wichtiger als das Gewicht einzelner – sagte der neue Chef der roten Boxenmauer in einem Interview mit Racecar Engineering. Dies ist in den letzten Jahren deutlicher geworden: Die Größe des Teams erfordert eine stärkere Koordination innerhalb der Abteilungen und der Einfluss einer einzelnen Person ist geringer, obwohl sie spezialisierter ist als in der Vergangenheit. Die Formel 1 entwickelt sich so weiter, dass Spezialisten durch den Gesamtüberblick über ein bestimmtes Thema gegenüber Einzelpersonen die Oberhand gewinnen. Es entstand jedoch die Notwendigkeit, Spezialisten besser zu koordinieren, die früher viel mehr hätten leisten können als heute.“

„Dies verändert die Struktur der Teams und die daraus resultierenden Ergebnisse in Bezug auf die Entwicklungsgeschwindigkeit radikal: Ein weiterer Einfluss besteht darin, dass die Teams eine neue Generation von Jugendlichen in die Formel 1 bringen, die neue und andere Sichtweisen haben. Sie respektieren unterschiedliche Technologien im Vergleich zu früheren Generationen auf unterschiedliche Weise, daher ist es wichtig, ein Management mit viel Erfahrung zu haben, um diese Koordinierung so effektiv wie möglich durchzuführen und ohne zu viele Standpunkte miteinander in Konflikt zu bringen.“

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