Caterham et d'anciens employés répondent à la déclaration de l'équipe

Ils le sont sans aucun doute les temps difficiles pour la nouvelle direction de Caterham. Après le départ de Tony Fernandes et le nécessaire changement de propriétaire, l'équipe, qui a annoncé une importante restructuration interne, les problèmes ne semblent pas s'arrêter. Une quarantaine d'anciens salariés ont intenté une action en justice contre l'équipe de Formule 1 contre le licenciement qui, à leur avis, s'est produit sans préavis ni consultation. Une série de certains ont également fini parmi les licenciements de luxe personnalités de haut niveau, comme le chef d'équipe Graham Watson, le chef des opérations piste Gerry Hughes et le directeur technique adjoint Jody Eggington. Mais la réponse de l’équipe ne s’est pas fait attendre.

Caterham a déclaré que l'équipe se portait également bien avancer sur le plan juridique envers les anciens salariés. Puis encore un autre chapitre. L'équipe basée à Leafild a reçu une lettre des personnes licenciées via le site PitPass.com : « La raison du licenciement était consécutive au changement de propriétaire et à la situation financière actuelle dont les nouveaux propriétaires ont hérité. Le licenciement des salariés de Caterham a été fait sans préavis ni consultation, ce qui constitue une violation du droit du travail, une rupture de contrat et entraînera d'importantes demandes d'indemnisation », indique la lettre.

La note des avocats poursuit : « Ceux qui ont été licenciés le 15 juillet 2014 ont été informés par écrit qu'ils seraient payés pour la période allant du jusqu'au 15 Juillet. Sauf changement de situation, on nous informe que ceux que nous représentons n'ont pas encore été payés, non plus selon ce qui aurait été le délai habituel du 25 juillet. Une réponse à cette lettre de Caterham est attendue."

Éléonore Ottonello