Caterham y antiguos empleados responden al comunicado del equipo

Sin duda lo son tiempos difíciles para la nueva dirección de Caterham. Tras la salida de Tony Fernandes y el necesario cambio de propiedad del equipo, que anunció una importante reestructuración interna, los problemas no parecen terminar. Unos cuarenta ex empleados han emprendió acciones legales contra el equipo de Fórmula 1 contra el despido, que en su opinión se produjo sin previo aviso ni consulta. Una serie de algunos también acabaron entre los despidos de lujo figuras de alto nivel, como el director del equipo Graham Watson, el jefe de operaciones de pista Gerry Hughes y el director técnico adjunto Jody Eggington. Pero la respuesta del equipo no se hizo esperar.

Caterham dijo que al equipo también le está yendo bien avanzando en el nivel legal hacia ex empleados. Luego otro capítulo más. El equipo de Leafild recibió una carta de los despedidos a través del sitio web PitPass.com: “El motivo del despido fue tras el cambio de propiedad y como resultado de la situación financiera actual que han heredado los nuevos propietarios. El despido de los empleados de Caterham fue hecho sin previo aviso o consulta, lo que constituye una violación de las leyes laborales, un incumplimiento de contrato y dará lugar a importantes reclamaciones de indemnización”, se lee en la carta.

La nota de los abogados continúa: “A quienes fueron despedidos el 15 de julio de 2014 se les informó por escrito que se les pagaría el período comprendido entre hasta el 15 julio. A menos que la situación haya cambiado, se nos informa que aquellos a quienes representamos aún no han cobrado su salario, tampoco según lo que hubiera sido el plazo habitual del 25 de julio. Se espera una respuesta de Caterham a esta carta."

Eleonora Ottonello