F1 | Mercedes, Wolff: „Unsere Organisation ist stark und nicht nur von einer Person abhängig“

Die Stärke des dominierenden Mercedes der Hybrid-Ära liegt in seiner Organisation. Der Teamchef Toto Wolff erklärte, wie es dem Brackley-Stall im Laufe der Jahre gelungen ist, eine so solide Basis aufzubauen, dass er die physiologische Personalfluktuation ausgleichen kann. Ein klares Beispiel hierfür war die Verabschiedung des technischen Leiters Paddy Lowe der am Ende der Weltmeisterschaft 2016 nachgab, nachdem er Mercedes drei Jahre in Folge zum Erfolg geführt hatte James Allison: eine einfache Variation der Zusätze, die keinen Einfluss auf das Endergebnis, d. h. die Fortsetzung der Hegemonie des Sterns, hatte.

Dies sind die Worte von Wolff ad Autosport: „Ein Formel-1-Team ist aufgrund der regulatorischen Änderungen und Herausforderungen, denen es gegenübersteht, eine dynamische Struktur. Sie können eine Organisation nicht einfrieren, nur weil Sie erfolgreich sind. Man muss auf die nächste Generation von Führungskräften achten und sich an neue Herausforderungen anpassen. Eine solche Organisation muss in der Lage sein, die neue Generation von Ingenieuren, Mechanikern und Managern heranzubilden. Es kann nicht von einer Person abhängen, nicht von Paddy, nicht von James, nicht von mir oder sonst jemandem. Wir verfügen über eine sehr solide Basis aus Menschen, die unglaubliche Arbeit leisten und aufgrund ihrer Arbeitsweise eine größere Sichtbarkeit und eine bessere Medienpräsenz verdienen. Genau aus diesem Grund ist es ein Abschied, wenn ein prominenter Name das Team verlässt Es wird sich nicht auf die Organisation auswirken, weil die Basis wirklich stark ist".

Federico Martino